Il 20 marzo 2024, l’Università degli Studi di Cagliari (UNICA), ha ottenuto il label “HR Excellence in Research” dalla Commissione Europa (CE). L’HR Award process è un percorso di miglioramento continuo, ciclico, che l’Ateneo si impegna  a portare avanti e le cui azioni intende integrare all’interno del piano strategico istituzionale nei prossimi anni. La HRS4R è un processo partecipato, botton-up, che richiede un contributo da parte dei ricercatori ai diversi livelli di  sviluppo della carriera in particolare degli early-stage researchers (R1 e R2).

UNICA ha costituito la nuova struttura per l’implementazione della strategia; entro il 20.03.2026 dovrà sottomettere alla CE il documento dell’Internal Review for Interim Assessment in cui rendiconterà lo stato di avanzamento delle azioni dell’action plan (AP), eventuali scostamenti e l’aggiunta di nuove azioni per gli anni futuri. L’acquisizione del label coincide con il completamento della fase iniziale (initial phase), a seguito della sottomissione del dossier di candidatura costituito da una gap analysis, una mappatura delle “carenze” rispetto ai contenuti dei principi della Carta Europea dei ricercatori e del Codice di Condotta per il loro reclutamento (C&C) e a quelli della revisione semplificata e aggiornata della ” nuova Carta Europea dei ricercatori” allegata alla Raccomandazione del Consiglio Europeo del 18.12.2023, e da un piano di azioni per colmarle. L’implementazione dell’AP permette all’Istituzione di allinearsi quanto più possibile, nel rispetto della normativa nazionale di riferimento, alle raccomandazioni della Commissione Europea per la creazione dello Spazio Europeo della ricerca (SER) relative alle politiche per il reclutamento dei ricercatori e alle buone prassi da porre, garantendo loro  un ambiente di lavoro attrattivo se provenienti da altre Organizzazioni, e alla tempo stesso tempo motivante per tutti i ricercatori (da R1 a R4) di UNICA, in primo luogo per i ricercatori all’inizio dello sviluppo della carriera come i dottorandi fino ai docenti. Dal 20.03.2024 UNICA passa quindi alla fase di implementazione  in cui è chiamata a realizzare le azioni approvate dalla Commissione Europea e preventivamente deliberate dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione  rispettivamente nelle sedute del 26 (Del. n°117/23 S) e del 28 (Del. n. 165/23C) settembre 2023 con le rispettive tempistiche e indicatori di realizzazione come riportato nell’action plan e nel diagramma di GANTT

HR Award Process