Profilo professionale
Il master si propone la creazione di una nuova figura professionale, quella di esperta/o in strategie per il potenziamento delle pari opportunità, ad alta specializzazione, in grado di progettare e sviluppare strategie di valorizzazione delle differenze di genere in un’ottica di pari opportunità.
Una/un professionista che “acceleri” la modernizzazione e l’innovazione di tutti i settori della società – a partire dai contesti scolastici ed educativi fino agli apparati produttivi del mercato del lavoro, ai luoghi della politica istituzionale, dei processi culturali – al fine di raggiungere gli auspicati livelli di partecipazione democratica e di giusta integrazione delle donne e degli uomini secondo la media europea.
Il master si prefigge, inoltre, di incrementare, in figure professionali già esistenti, la consapevolezza circa le problematiche dell’uguaglianza delle opportunità, dell’uguaglianza dei diritti e del rispetto delle diversità, oltre che la competenza per la realizzazione di pari opportunità tra persone in tutti gli ambiti istituzionali e sociali.
Le competenze acquisite condurranno ogni partecipante a:
- riconoscere gli aspetti psicologici, educativi, sociologici, linguistici, giuridici, filosofici, antropologici, biologici, economici dei fenomeni di esclusione legati al genere
- saper analizzare l’impatto della prospettiva di equità di genere nei diversi contesti;
- sviluppare metodologie di ricerca e di intervento sulle problematiche di genere;
- progettare azioni di empowerment rivolte a promuovere l’eguaglianza di genere in ambito sociale, familiare, relazionale, lavorativo, scolastico, sanitario;
- controllare il processo di analisi e la valutazione delle pratiche di intervento;
- gestire interventi in contesti locali, nazionali e internazionali.