{"id":943,"date":"2019-05-20T00:48:00","date_gmt":"2019-05-19T22:48:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/?p=943"},"modified":"2019-07-08T08:48:13","modified_gmt":"2019-07-08T06:48:13","slug":"resoconto-informale-cda-08-05-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/2019\/05\/20\/resoconto-informale-cda-08-05-2019\/","title":{"rendered":"Resoconto informale CdA 08.05.2019"},"content":{"rendered":"

La riunione \u00e8 iniziata con le Comunicazioni del Rettore<\/strong>:
\n1) La sentenza n\u00b0 78 del 9 aprile del Consiglio di Stato (https:\/\/www.roars.it\/online\/amor-cha-nullo-amato-amar-perdona-la-consulta-cancella-lincompatibilita-del-coniuge-nei-dipartimenti-dove-regna-lamore-coniugale\/<\/a> ) ha sancito che il rapporto di coniugio<\/strong> non rientra tra le incompatibilit\u00e0 previste per la partecipazione ai concorsi di cui agli articoli 18, 22 e 24 della legge 240\/2010. Il Miur ha inviato una nota i cui invita gli atenei a rimuovere tale incompatibilit\u00e0 dai propri regolamenti. I reglamenti del nostro ateneo non prevedono tale incompatibilit\u00e0.
\n2) Alcuni brevetti aventi come inventori ricercatori dell\u2019ateneo sono stati selezionati per partecipare alla manifestazione Innovagor\u00e0<\/strong> (https:\/\/www.miur.gov.it\/web\/guest\/-\/al-via-innovagora-la-piazza-dei-brevetti-della-ricerca-pubblica-italiana<\/a> ). L\u20198 maggio sono stati presentati seguenti brevetti Liposomi nel trattamento dell\u2019arresto cardiaco (prof.ssa Chiara Sinico), Controllo di frequenza nelle infrastrutture ICT (prof. Alessandro Pisano) e Verifica della funzionalit\u00e0 di un dispositivo IMCD (prof. Gianluca Gatto)
\n3) Il Garante degli studenti ha inviato al Rettore una nota su esami bloccanti<\/strong> in cui rileva che la maggioranza dei docenti sono persone eccellenti, non solo sotto il profilo della didattica, ma anche sotto quello della capacit\u00e0 di relazionarsi con gli studenti, mostrando una costante disponibilit\u00e0 al dialogo con gli stessi anche al di fuori delle ore di lezione. Un numero esiguo di docenti, al di la della preparazione rivelano carenze relazionali anche durante gli esami. Il Rettore ha pertanto invitato docenti e studenti a mantenere un atteggiamento distaccato durante gli esami.
\n4) Nei progetti PRIN 2017<\/strong> si \u00e8 avuto un notevole incremento rispetto al bando 2015 della percentuale di progetti presentati da ricercatori dell\u2019ateneo sia come coordinatori nazionali che coordinatori locali
\n5) E\u2019 stato firmato l\u2019accordo di programma con ERSU e Comune di Monserrato per l\u2019ampliamento della mensa di Monserrato<\/strong>. L\u2019apertura \u00e8 prevista per il primo semestre del 2021.
\n6) Il 31 Ottobre 2020 ricorrer\u00e0 il 400 anno dalla fondazione dell\u2019ateneo<\/strong>. E\u2019 stato istituto un gruppo di lavoro composto da Francesco Mola, Francesco Atzeni, Maria Cecilia Tasca, Elisabetta Cagetti e Sergio Nuvoli da integrare con un rappresentanti degli studenti che avr\u00e0 il compito di organizzare le manifestazioni per la celebrazione con eventi di Ateneo, Facolt\u00e0, presso il CUS con il coinvolgimento della citt\u00e0.
\n7) I prorettori Carucci e Di Guardo hanno partecipato il 10-12 aprile a Parigi alla conferenza della European University Association, UniCA \u00e8 stato l\u2019unico ateneo italiano tra gli 8 selezionati per presentare una relazione sul tema Driving innovation in european university, la relazione \u00e8 stata tenuta del prorettore Di Guardo.
\n9) Programma agenzia italiana per la cooperazione allo sviluppo<\/strong> che finanza borse di studio per studenti stranieri. L\u2019Ateneo ha partecipato per la piattaforma 4 \u2013 Cultural heritage e sustainable tourism ottenendo tutte le 7 borse richieste per il corso di laurea magistrale in Management e Monitoraggio del Turismo sostenibile
\n8) Bando MIUR Proof of Concept<\/strong> ha l\u2019obiettivo di sostenere ricercatori che hanno sviluppato brevetti per consentire di svolgere ulteriori ricerche per permettere lo sviluppo del brevetto e la sua commercializzazione. UniCA ha presentato 20 progetti di cui sono stati finanziati quelli presentati da Sebastiano Banni, Saturnino Spiga e Luigi Atzori.
\nPer quanto riguarda gli argomenti all\u2019ordine del giorno:
\n1A) POLITICHE DELLA QUALIT\u00c0: RIEPILOGO SULLA RIORGANIZZAZIONE DEI LABORATORI CONDIVISI DELLE FACOLT\u00c0 PER QUANTO CONCERNE IL MIGLIORAMENTO DEGLI ARREDI E DELLE ATTREZZATURE<\/strong>
\nSono stati effettuati investimenti per i laboratori didattici ed altre attrezzature per la didattica per circa 1.205.000 euro a valere sul budget investimenti e oltre ad attrezzature informatiche per il polo economico-giuridico a valere sul budget della direzione reti e servizi informatici.
\n1B) POLITICHE SULLA QUALIT\u00c0: FOLLOW-UP DELLA VISITA DI ACCREDITAMENTO PERIODICO ANVUR E DEGLI INCONTRI PQA-CDS E PQA-DIPARTIMENTI<\/strong>
\nSono state effettuate riunioni di Facolt\u00e0 alla presenza dei coordinatori dei corsi di studio e dei direttori di dipartimento e altre con i manager didattici ed i segretari di facolt\u00e0 per analizzare quanto gi\u00e0 fatto e quanto ancora da fare in risposta alle osservazioni della CEV ed in generale l\u2019assicurazione di qualit\u00e0 per tutti i corsi di studio e dipartimenti. Il PQA ha incontrato tutti i dipartimenti. In particolare i corsi di studio che non hanno apportato modifiche agli ordinamenti da tempo sono stati invitati a riaprire gli ordinamenti ad aggiornare tutti i quadri della SUA. Inoltre le Facolt\u00e0 ed i Dipartimenti dovranno verificare ed armonizzare le coperture. Entro marzo 2020 bisogna aggiornare il piano triennale 2020-2022 sulla base del riesame del piano triennale 2017-2020 e degli obiettivi del piano strategico di ateneo. E\u2019 prevista la partecipazione di rettore e direttore generale ai consigli di tutti i dipartimento per discutere dell\u2019argomento.
\n1C) POLITICHE SULLA QUALIT\u00c0: ORGANIZZAZIONE WORKSHOP \u201cLA GESTIONE PER PROCESSI: IL METODO DI GESTIONE E L\u2019APPROCCIO ORGANIZZATIVO, L\u2019APPLICAZIONE NELL\u2019ATENEO DI CAGLIARI\u201d<\/strong>
\nIl 6 giugno si terr\u00e0 il workshop rivolto ai componenti del Senato Accademico e del Consiglio di Amministrazione nonch\u00e9 a tutte le figure apicali dell\u2019Ateneo. I relatori saranno il Professor Guido Capaldo (Professore Ordinario presso l\u2019Universit\u00e0 di Napoli Federico II) ed il Dottor Aldo Urru (Direttore Generale dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari). Il Professor Guido Capaldo \u00e8 Professore Ordinario di Ingegneria Economico-Gestionale presso la Facolt\u00e0 di Ingegneria dell’Universit\u00e0 di Napoli Federico II dove presiede il Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale dei Progetti e delle Infrastrutture e riveste il ruolo di Delegato del Presidente del Polo delle Scienze e delle Tecnologie in materia di Trasferimento Tecnologico.
\n2. MODIFICHE STATUTO<\/strong>
\nIl CdA ha dato parere favorevole alle seguenti modifiche dello Statuto: adeguamento del numero dei componenti del Senato al numero degli attuali dipartimenti, specificazione che in casi di assenza temporanea del rettore le sedute di SA e CdA sono presiedute dal prorettore vicario, introduzione della possibilit\u00e0 di rinnovare il mandato del garante degli studenti consecutivamente una volta, ampliamento della composizione del consiglio degli studenti con l\u2019inserimento di un rappresentante per facolt\u00e0 eletto, con una sola preferenza, dai rappresentanti degli studenti, dei dottorandi e degli specializzandi presenti in ogni Consiglio dei dipartimenti partecipanti alla facolt\u00e0 tra gli stessi rappresentanti, precisazione che nei consigli di dipartimento la rappresentanza degli studenti eletti nei Consigli di corso di studio, di classe o interclasse cui fanno riferimento i corsi ai quali il dipartimento partecipa con una docenza almeno pari al 20% dei crediti complessivi erogati nei medesimi corsi di studio per l\u2019anno accademico nel quale si svolgono le elezioni, abrogazione del comma 5 dell\u2019art. 43, precisazione che ai fini del rinnovo delle cariche elettive o della nomina negli organi di ateneo, sono conteggiabili i mandati che si svolgono per un periodo pari o superiore alla met\u00e0 del triennio del mandato, precisazione che qualora alla scadenza naturale del mandato non si proceda al rinnovo della carica o della nomina, l\u2019organo prosegue in regime di prorogatio per un periodo non superiore ai 45 giorni successivi alla scadenza medesima.
\nIl MIUR tra le note trasmesse in approvazione dell\u2019attuale statuto aveva invitato a introdurre componenti esterni nel collegio di disciplina, successivamente il MIUR ha inviato una nota precisando che considerando che la partecipazione al collegio di disciplina non d\u00e0 luogo alla corresponsione di compensi, emolumenti, indennit\u00e0 o rimborsi spese per cui la raccomandazione alle Universit\u00e0 di prevedere nei propri statuti che i Collegi di Disciplina siano composti anche da commissari esterni ove possibile.
\nTale condizione non si verifica per il nostro ateneo in quanto non situato in grandi agglomerati urbani, che dispongono di pi\u00f9 di una universit\u00e0 sul loro territorio.
\n3. RIMODULAZIONE PROGRAMMAZIONE PUNTI ORGANICO 2018 (DM 873\/2018)<\/strong>
\nIn seguito alla rivalutazione maggior risparmi sul costo del lavoro legate a cessazioni volontarie negli anni 2019-2021 e della riduzione dei costi dei concorsi sulla base dell\u2019andamento delle procedure bandite sar\u00e0 possibile utilizzare tutti i 39,17 punti organico assegnati per il 2018. Il CdA ha approvato il seguente utilizzo dei punti organico
\n16 nel 2020 con assunzioni entro il 31\/12\/2019 di cui 4 per personale non docente, 0,5 per un RTD-B (in aggiunta a quelli piano straordinario), 3,50 per 5 professori associati con procedure riservate agli esterni, 3,3 per 11 professori ordinari con procedura valutativa, 2 per 10 professori associati con procedura valutativa, 2,10 per 7 professori ordinari con procedura selettiva, 0,6 per 3 professori associati con procedura selettiva.
\n23 nel 2021 con assunzioni entro il 31\/12\/2020 di cui 6,17 per personale non docente, 5 per 10 RTD-B, 5,70 per professori ordinari e 2,10 per professori associati con procedure selettive.
\nTale utilizzo tiene conto dei seguenti vincoli:
\n– Rispetto del rapporto di assunzione di 1 ricercatore TD tipo B ogni ordinario assunto;
\n– Possibilit\u00e0 fino al 31 dicembre 2019 di utilizzare max il 50% delle risorse per procedure valutative riservate a associati e ricercatori di ruolo in servizio (art. 24, comma 6, L. 240\/2015)
\n– Destinazione di risorse corrispondenti ad almeno un quinto (20%) dei posti di professore di ruolo alla chiamata di coloro che nell’ultimo triennio non hanno prestato servizio, o non sono stati titolari di assegni di ricerca, ovvero iscritti a corsi universitari presso il nostro Ateneo
\nPer il mese di Ottobre \u00e8 prevista la ripartizione dei punti organico 2019.
\n4. RIPARTIZIONE DIPARTIMENTI P.O. 2018<\/strong>
\nDei 39,17 PO 29 sono destinati al reclutamento di docenti di cui il 20,00%, pari a 5,80 PO, rester\u00e0 nella disponibilit\u00e0 del Rettore, che utilizzer\u00e0 3,15 PO per coprire la quota del 50% relativa al reclutamento di 9 professori associati esterni e 0,70 PO per coprire il 50% dei punti organico a carico dell\u2019Universit\u00e0 relativa alla chiamata diretta cofinanziata di 2 professori associati esterni. I restanti 1,95 PO saranno a disposizione del Rettore per riequilibrare le esigenze di ricerca, didattica e assistenziali, in modo da favorire la crescita dell\u2019Ateneo. I rimanenti 23,20 PO sono stati assegnati ai Dipartimenti sulla base dei criteri di ripartizione dei punti organico per il triennio 2018-2020, approvati dal CdA a Novembre come riportato in tabella:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Dipartimento<\/strong><\/td>\nRipartizione %<\/strong><\/td>\nPO assegnati arrotondati<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Filologia, Letteratura, Linguistica <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n12,16%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2,82<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Fisica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n5,09%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,20<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Giurisprudenza<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n6,65%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,50<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria civile, ambientale e architettura<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n7,01%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,60<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria elettrica ed elettronica <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n4,01%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n0,90<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria meccanica, chimica e dei materiali<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n5,04% <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,20<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Matematica ed informatica <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n4,92%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,10<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Pedagogia, Psicologia, Filosofia <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n6,35%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,50<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze biomediche<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n7,33%<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1,50<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chimiche e geologiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		5,96%<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1,40<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chirurgiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		5,28% <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1,20<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze della vita e dell’ambiente<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		7,53%<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1,80<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze economiche ed aziendali<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		7,75% <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1,80<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze mediche e sanit\u00e0 pubblica <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		10,12%<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		2,40<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze sociali e delle istituzioni<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		5,28%<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		1,30<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Storia, beni culturali e territorio <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		4,78%<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		1,10<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
TOTALE<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		100% <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		23,20<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

12 PO di cui 2,40 quota rettore potranno essere utilizzati entro il 31\/12\/2019 gli altri 17 di cui 3,40 quota rettore potranno essere utilizzati a partire da settembre 2019 per l\u2019avvio di procedure selettive.
\nI dipartimenti dovranno presentare la programmazione per i due anni comprensiva di ordine di priorit\u00e0. I bandi verranno emessi non appena si rendono disponibili punti organico dei concorsi precedentemente banditi e conclusi con la vittoria di un interno.
\n5. APPROVAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE TRIENNIO 2019-2021<\/b> APPROVAZIONE PROGRAMMAZIONE CONCORSUALIT\u00c0 PERSONALE TA<\/b>
\nIl CdA ha approvato il piano e dato mandato a rettore e direttore generale per l\u2019avvio dei concorsi 2019. Il piano deve essere compilato annualmente e costantemente aggiornato per poter procedere all\u2019assunzione di personale. Il precedente piano 2018\/2020 prevedeva per i concorsi del personale non docente l\u2019utilizzo di 7,19 punti organico nel 2019 e 4 nel 2020 (50% dei punti organico da cessazioni previste), sono state reperite ulteriori risorse necessarie per la nuova riorganizzazione delle direzioni pari a 4 punti organico nella programmazione 2019 e 2,17 nella programmazione 2020. Per il 2021 allo stato attuale potranno essere programmati soltanto il 50% dei Punti Organico corrispondenti alle cessazioni previste nel 2020 pari a 2,70 P.O. I P.O. verranno ripartiti negli anni 2019 e 2020 come nel 2018 mantenendo ferma la programmazione precedente di cui all\u2019art.20 commi 1 e 2 del D.L.gs 25 maggio 2017, n. 75 e garantire una riserva di fra il 15 e il 20% dei PO per la mobilit\u00e0 verticale ex art.22, comma 15 del D.Lgs. 75\/2017, da calcolarsi sui P.O. destinati al personale tecnico amministrativo. Il Direttore Generale del MIUR in una nota indirizzata al presidente del CODAU precisa che la mobilit\u00e0 verticale deve essere calcolata per un massimo del 20% sul numero delle assunzioni effettuate nel triennio e non sui Punti Organico. Considerato che detta interpretazione non ha carattere di ufficialit\u00e0 in quanto mai inviata agli atenei, la riserva max del 20% per le mobilit\u00e0 verticali \u00e8 stata calcolata sul totale dei Punti Organico disponibili per la concorsualit\u00e0 del personale tecnico amministrativo anche se in attesa di ulteriori chiarimenti per il momento non si superer\u00e0 il 20% delle assunzioni programmate nel triennio. Durante il 2019 verranno completati i concorsi inseriti nelle precedenti programmazioni e avviati i concorsi 2019 indicati nel piano triennale. Le assunzioni relative al reclutamento speciale transitorio 2019\/20 (art. 20, comma 1, del DLGS 75\/2017 saranno effettuate nei mesi di dicembre eventualmente anticipate a secondo della sostenibilit\u00e0 finanziaria.
\n6. BILANCIO CONSOLIDATO DI ATENEO – DETERMINAZIONE DELL\u2019AREA DI CONSOLIDAMENTO E PREDISPOSIZIONE ELENCO DELLE SOCIET\u00c0 ED ENTI CONSOLIDATI<\/strong>
\nIl CdA ha approvato gli elenchi delle societ\u00e0, enti e consorzi partecipate da inserire (se l\u2019ateneo ha la maggioranza dei voti nella relativa assemblea o se pu\u00f2 nominare la maggioranza dei componenti nei consigli di amministrazione) e non inserire nel bilancio consolidato. I soggetti da inserire nel bilancio consolidato dovranno fornire i propri bilanci di esercizio 2018 in tempo utile per la redazione del bilancio. L\u2019ateneo monitora i bilanci di tutti i soggetti partecipati e le attivit\u00e0 svolte. In particolare se negli ultimi due anni non risultano attivit\u00e0, l\u2019ateneo invia una lettera di preavviso e se a questa non fa seguito la ripresa delle attivit\u00e0 nell\u2019anno successivo l\u2019ateneo uscir\u00e0 dal consorzio.
\n7. RICOGNIZIONE AGENTI CONTABILI D\u2019ATENEO E APPROVAZIONE CONTI GIUDIZIALI, RESI PER L\u2019ESERCIZIO 2016, PER LA PRESENTAZIONE ALLA CORTE DEI CONTI, AI SENSI DEL DECRETO LEGISLATIVO 174\/2016.<\/strong>
\nIl CdA ha ratificato le funzioni di agente contabile svolte nel 2016 dai alcuni dei dipendenti e approvato i relativi conti giudiziali che verranno presentati alla Corte dei Conti.
\n8. AUTORIZZAZIONE GARA PER LA FORNITURA DI SERVIZI DI PUBBLICAZIONE E VENDITA ON DEMAND, E DI SERVIZI DI EDITING E STAMPA DEI PRODOTTI EDITORIALI DI UNICAPRESS.<\/strong>
\nIl CdA ha autorizzato la gara per un accordo quadro biennale per la fornitura di servizi di pubblicazione e vendita on demand e di servizi integrativi editoriali e di stampa offset richiesti dagli autori. Si prevede la pubblicazione di una ventina di opere per il 2020 per un importo massimo di circa 130.000 euro esclusa IVA senza vincoli minimi per l\u2019ateneo. Le spese per pubblicazioni dell\u2019ateneo saranno coperte da fondi eventualmente assegnati
\nal Centro Servizi UNICApress sia dai fondi gestiti dai Dipartimenti e Facolt\u00e0. I costi dei servizi integrativi di editing e di stampa offset, preventivati in circa \u20ac 113.000,00, saranno a totale carico dei singoli autori o dei rispettivi Dipartimenti. Per le dispense didattiche \u00e8 prevista la pubblicazione online e il loo accesso gratutito per gli studenti.
\n9. PIANO STRAORDINARIO 2019 PER IL RECLUTAMENTO RICERCATORI DI CUI ALL\u2019ARTICOLO 24, COMMA 3, LETTERA B) DELLA LEGGE 240 2010: ESITI VALUTAZIONE PROGETTI PRESENTATI DAI DIPARTIMENTI E ATTRIBUZIONE POSTI<\/strong>
\nIl CdA ha approvato la seguente assegnazione ai dipartimenti dei 24 RTD-B<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Dipartimento<\/strong><\/td>\nPosti<\/strong><\/td>\nQuota Rettore<\/strong><\/td>\n1\u00b0 posto<\/strong><\/td>\n2\u00b0 posto<\/strong><\/td>\nPosto quota Rettore<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fisica<\/span><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\nFIS\/03 Fisica della materia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nFIS\/07 Fisica applicata (a beni culturali. Ambientali, biologia e medicina)<\/span><\/b><\/i><\/u><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Giurisprudenza<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nIUS\/01 Diritto privato<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria civile, ambientale e architettura<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nICAR\/17 Disegno<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\nICAR\/20 Tecnica e pianificazione urbanistica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria elettrica ed elettronica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\nING-IND\/33 Sistemi elettrici per l’energia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nING-INF\/05 Sistemi di elaborazione delle informazioni<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria meccanica, chimica e dei materiali<\/span><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nICAR\/08 Scienza delle Costruzioni<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Lettere, lingue e beni culturali<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\nL-FIL-LET\/09 Filologia e linguistica romanza<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\nM-STO\/04 Storia contemporanea<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\nM-STO\/02 Storia moderna<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Matematica e informatica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\nMAT\/07 Fisica matematica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nMAT\/09 – Ricerca Operativa<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Pedagogia, psicologia, filosofia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nM-PSI\/07 Psicologia Dinamica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze biomediche<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\nBIO\/14 Farmacologia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nM-PSI\/02 \u2013 Psicobiologia e psicologia fisiologica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chimiche e geologiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nCHIM\/06 Chimica Organica<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		<\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chirurgiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nMED\/32 Audiologia<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		<\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze della Vita e dell\u2019Ambiente<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		2<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nBIO\/15 – Biologia farmaceutica<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		BIO\/02 \u2013 Botanica sistematica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze economiche ed aziendali<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nSECS-P\/11 Economia degli intermediari finanziari<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		<\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze mediche e sanit\u00e0 pubblica<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		2<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nMED\/43 Medicina legale<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		MED\/09 Medicina interna<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze politiche e sociali <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		1<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\nSPS\/08 Sociologia dei processi culturali e comunicativi<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		<\/td>\n\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

10. RIPARTIZIONE AI DIPARTIMENTI DEL FONDO INTEGRATIVO PER LA RICERCA (F.I.R.) – ESERCIZIO FINANZIARIO 2019<\/strong>
\nIl CdA ha approvato la seguente ripartizione dei fondi FIR ai dipartimenti effettuata utilizzando gli stessi criteri degli anni scorsi secondo cui il 40% \u00e8 stato ripartito in base al numero dei ricercatori in servizio al 31.12.2018 che abbiano due prodotti della ricerca con le caratteristiche previste dal bando VQR 2011-2014 \u2013 riferite al periodo 2015-2018 ed il 60% in base agli indicatori della VQR 2011-2014, IRD 1 = qualit\u00e0 della produzione scientifica, IRD 2 = qualit\u00e0 della produzione scientifica neo reclutati, IRD = attrazione delle risorse, rappresentati in un indicatore sintetico.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Dipartimento<\/strong><\/td>\nRicercatori attivi<\/strong><\/td>\nImporto assegnato<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fisica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n38<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 21.983,22<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Giurisprudenza<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n56<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 33.705,95<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria civile, ambientale e architettura<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n76<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 35.913,54<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria elettrica ed elettronica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n53<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 28.186,77<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria meccanica, chimica e dei materiali<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n37<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 21.217,61<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Lettere, lingue e beni culturali<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n106 <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 60.749,62<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Matematica e informatica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n48<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 25.846,07<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Pedagogia, psicologia, filosofia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n60<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 32.492,02<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze biomediche<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n82<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n\u20ac 41.077,86<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chimiche e geologiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		57<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		\u20ac 32.971,26<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chirurgiche<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		35<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		\u20ac 21.692,99<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze della Vita e dell\u2019Ambiente <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		62<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		\u20ac 37.353,91<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze economiche ed aziendali<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		66<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		\u20ac 40.112,32<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze mediche e sanit\u00e0 pubblica<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		75<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		\u20ac 41.000,00<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Scienze politiche e sociali <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		42<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		\u20ac 25.696,86<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Totale<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		893<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		\u20ac 500.000,00<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

I fondi sono da utilizzare entro un anno ed \u00e8 obbligatorio evidenziare la fonte di finanziamento se l\u2019impiego prevede spese per pubblicazioni e la redazione di un resoconto sugli impieghi complessivi.
\n11. VISITING PROFESSOR\/SCIENTIST 2019: APERTURA FASE PRELIMINARE, BUDGET E REQUISITI ESSENZIALI PER LA SELEZIONE<\/strong>
\nLa RAS ha assegnato 300.000 euro per il programma visiting professor le cui attivit\u00e0 si dovranno concludere entro il 30 giugno 2020. Come nello scorso anno le tipologie previste sono:
\nA. Visiting Professor\/Scientist per la copertura di insegnamenti che saranno erogati nell\u2019a.a. 2019-2020, prioritariamente nei corsi di Laurea Magistrale e a Ciclo Unico, in co-docenza con il titolare dell\u2019insegnamento, e per lo svolgimento di attivit\u00e0 di ricerca. Per tale tipologia si prevede di assegnare 2 visite della durata di 1 mese a ciascuna Facolt\u00e0 dell\u2019Ateneo. Tenendo conto delle richieste ricevute, le Facolt\u00e0 potranno anche optare per un\u2019unica visita long di 2 mesi, se giustificata dal carico didattico previsto. I dipartimenti dovranno presentare la delibera con le proposte di profili entro il 20 maggio;
\nB. Visiting Professor\/Scientist che svolgeranno attivit\u00e0 didattica, anche in forma seminariale, e attivit\u00e0 di ricerca.
\nPer questa tipologia il CdA ha approvato la seguente ripartizione tra i dipartimenti<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Dipartimento<\/strong><\/td>\nVisite short (6-10 giorni)<\/strong><\/td>\nVisite long<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fisica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Giurisprudenza<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria civile, ambientale e architettura<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n3<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria elettrica ed elettronica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Ingegneria meccanica, chimica e dei materiali <\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2<\/i><\/u><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Lettere, lingue e beni culturali<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2<\/i><\/u><\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Matematica e informatica<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Pedagogia, psicologia, filosofia<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n2<\/i><\/u><\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze biomediche<\/span><\/b><\/i><\/u><\/td>\n1<\/i><\/u><\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chimiche e geologiche <\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		1
\n<\/b><\/td>\n		1<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze chirurgiche<\/span><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		2
\n<\/b><\/td>\n		<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze della Vita e dell\u2019Ambiente<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/td>\n		2
\n<\/b><\/td>\n		1<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze economiche ed aziendali <\/span>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		2<\/span>
\n<\/i><\/b><\/td>\n		1<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze mediche e sanit\u00e0 pubblica<\/span><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/td>\n		3<\/u>
\n<\/i><\/b><\/td>\n		1<\/td>\n<\/tr>\n
Scienze politiche e sociali<\/span><\/b><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/span><\/td>\n		<\/u>
\n<\/i><\/b><\/td>\n		1<\/td>\n<\/tr>\n
Totale <\/span><\/i><\/u>
\n<\/span><\/span><\/span><\/td>\n		23<\/u>
\n<\/i><\/b><\/td>\n		15<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Anche per la tipologia B le proposte di profilo dovranno essere presentate entro il 20 maggio
\nPotranno presentare la propria candidatura a Visiting Professor\/Scientist: per la tipologia A, docenti in servizio presso atenei stranieri; per la tipologia B, docenti e scienziati, in servizio presso atenei, enti, centri di ricerca europei ed extraeuropei, inclusi i professori emeriti;
\n– saranno esclusi coloro che, nell\u2019anno di previsione di arrivo, ricoprono contemporaneamente un incarico di qualsiasi tipologia in UniCa;
\n– saranno esclusi (per la sola tipologia B) coloro che sono stati selezionati con l\u2019ultimo bando Visiting Professor\/Scientist 2018 del nostro Ateneo;
\n– saranno privilegiate le candidature di: 1) studiosi di chiara fama internazionale con documentata attivit\u00e0 didattica e scientifica; 2) studiosi sardi impegnati stabilmente all\u2019estero;
\n– in caso di candidati che siano gi\u00e0 stati Visiting Professor presso UniCa, nell\u2019assegnazione degli incarichi sar\u00e0 data adeguata valutazione ai risultati relativi al monitoraggio condotto al termine della precedente visita.
\nI dipartimenti potranno presentare pi\u00f9 profili rispetto ai posti assegnati indicando un ordine di priorit\u00e0.
\n12. ATTIVAZIONE PERCORSI DI ECCELLENZA A.A. 2018\/2019 NEI CORSI DI LAUREA MAGISTRALE LM -17 FISICA E LM-40 MATEMATICA.<\/strong>
\nIl CdA ha autorizzato l\u2019attivazione dei percorsi di eccellenza avente le stesse caratteristiche di quelli attivati lo scorso A.A. e non ancora conclusi.<\/p>\n

Per quanto riguarda la parte B<\/strong> sono stati approvati tutti gli altri punti.<\/p>\n

Autori: Giuseppe Mazzarella, Valentina Onnis<\/em><\/p>\n

DISCLAIMER
\nLe informazioni contenute in questo resoconto informale sono intese per il solo uso interno dell\u2019Ateneo Cagliaritano. Le informazioni che troverete nei resoconti NON HANNO valore di verbale e sono solo a titolo di informazione generale e di complemento di informazione. Le informazioni ufficiali alle quali fare riferimento sono UNICAMENTE quelle che saranno disponibili nei verbali ufficiali del Consiglio di Amministrazione dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari. Le informazioni e i dati contenuti nei resoconti non potranno in nessun caso essere utilizzati come riferimento per azioni contro i singoli redattori, gli organi di governo dell\u2019Ateneo o l\u2019Ateneo stesso.1<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La riunione \u00e8 iniziata con le Comunicazioni del Rettore: 1) La sentenza n\u00b0 78 del 9 aprile del Consiglio di Stato (https:\/\/www.roars.it\/online\/amor-cha-nullo-amato-amar-perdona-la-consulta-cancella-lincompatibilita-del-coniuge-nei-dipartimenti-dove-regna-lamore-coniugale\/ ) ha sancito che il rapporto di coniugio non rientra tra le incompatibilit\u00e0 previste per la partecipazione ai concorsi di cui agli articoli 18, 22 e 24 della legge 240\/2010. Il Miur ha inviato una nota i cui invita gli atenei a rimuovere tale incompatibilit\u00e0 dai propri regolamenti. I reglamenti del nostro ateneo non prevedono tale incompatibilit\u00e0. 2) Alcuni brevetti aventi come inventori ricercatori dell\u2019ateneo sono stati selezionati per partecipare alla manifestazione Innovagor\u00e0 (https:\/\/www.miur.gov.it\/web\/guest\/-\/al-via-innovagora-la-piazza-dei-brevetti-della-ricerca-pubblica-italiana ). L\u20198 maggio sono […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":394,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-943","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avvisi","category-2-id","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/394"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=943"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":951,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/943\/revisions\/951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/resocontioa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}