{"id":641,"date":"2015-09-17T17:16:25","date_gmt":"2015-09-17T15:16:25","guid":{"rendered":"http:\/\/sites.unica.it\/progettounica\/?p=641"},"modified":"2015-09-17T17:16:25","modified_gmt":"2015-09-17T15:16:25","slug":"le-donne-al-vertice-migliorano-il-mercato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.unica.it\/progettounica\/2015\/09\/17\/le-donne-al-vertice-migliorano-il-mercato-del-lavoro\/","title":{"rendered":"LE DONNE AL VERTICE MIGLIORANO IL MERCATO DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.unica.it\/UserFiles\/File\/Utenti\/nuvoli\/%20aiel2015\/TAVOLO.jpg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>di Sergio Nuvoli<\/p>\n<p><em>Cagliari, 17 settembre 2015 <\/em>\u2013 \u201cLa collocazione di donne al vertice delle istituzioni favorisce la valorizzazione del talento e aumenta la produttivit\u00e0 delle imprese\u201d. Lo ha detto questa mattina <strong>Fabiano Schivardi<\/strong>, Professore di Economia all\u2019Universit\u00e0 Bocconi dal 2014 (dopo aver insegnato a Cagliari), dove detiene la Rodolfo DeBenedetti Chair in Entrepreneurship, intervenendo alla XXX Conferenza dell\u2019Associazione italiana degli Economisti del Lavoro, in corso a Cagliari nel Polo universitario di viale Sant\u2019Ignazio.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\u201cNon avere donne rappresentate al vertice ha effetti negativi sulla progressione di carriera di tutte le donne \u2013 ha spiegato l\u2019economista &#8211; Le quote rosa hanno un senso, almeno all\u2019inizio di un processo volto a cambiare le cose, perch\u00e9 aiuterebbero le donne ad emergere anche in contesti lavorativi tipicamente maschilisti a causa di condizionamenti culturali\u201d.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><strong>Degli aspetti psicologici, e non solo economici, <\/strong>dell\u2019attuale discriminazione delle donne sul mercato del lavoro ha parlato <strong>Maria De Paola<\/strong>, docente all\u2019Universit\u00e0 della Calabria: \u201cAlcuni studi recenti mostrano la tendenza delle donne a schivare le competizione, anche se sono in genere pi\u00f9 preparate dei colleghi uomini e al tempo stesso meno pagate. In Italia queste differenze sono molto marcate: nei consigli comunali domina la presenza maschile, e nelle universit\u00e0 appena il 20% dei professori ordinari (il vertice della carriera accademica, <em>nda<\/em>) \u00e8 donna. Si tratta di un divario che deriva da differenze genetiche, ma certamente anche da preferenze frutto del sistema educativo, dei contesti familiari e della societ\u00e0 in cui viviamo\u201d.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><strong>Ricordando la sua recente elezione a Rettore, la prof.ssa Maria Del Zompo<\/strong> ha rimarcato che \u201c\u00e8 significativo che in un importante convegno di economisti si parli di differenze di genere: bisogna costruire un mondo in cui una donna che occupa una posizione di vertice sia un fatto assolutamente normale, non una notizia\u201d. Ai lavori ha portato i saluti della Giunta regionale il vicepresidente e assessore alla Programmazione, <strong>Raffaele Paci<\/strong>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">Il convegno prosegue nel pomeriggio secondo il programma. Domani \u00e8 previsto, ed \u00e8 molto atteso, l\u2019intervento del presidente europeo degli economisti del lavoro, <strong>Christian Dustmann: alle 11.30, nell\u2019Aula A del Polo universitario di viale Sant\u2019Ignazio<\/strong>, parler\u00e0 degli effetti economici delle migrazioni, un tema quanto mai attuale.<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>di Sergio Nuvoli Cagliari, 17 settembre 2015 \u2013 \u201cLa collocazione di donne al vertice delle istituzioni favorisce la valorizzazione del talento e aumenta la produttivit\u00e0 delle imprese\u201d. 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