{"id":544,"date":"2015-06-11T09:44:17","date_gmt":"2015-06-11T07:44:17","guid":{"rendered":"http:\/\/candidati.unica.it\/mariadelzompo\/?p=544"},"modified":"2015-06-25T09:54:47","modified_gmt":"2015-06-25T07:54:47","slug":"gestione-delle-risorse-umane-le-eccellenze-dellateneo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.unica.it\/progettounica\/2015\/06\/11\/gestione-delle-risorse-umane-le-eccellenze-dellateneo\/","title":{"rendered":"GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, LE ECCELLENZE DELL’ATENEO"},"content":{"rendered":"

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Cagliari, 10 giugno 2015<\/i> \u2013 \u201cCultura e metodo sono i due elementi che da sempre permettono a tanti nostri laureati di essere competitivi nel mondo, anche se partono con uno svantaggio tecnologico e con una scarsa disponibilit\u00e0 di fondi\u201d. Lo ha detto questa mattina il Magnifico Rettore, Maria Del Zompo<\/strong>, intervenendo nell\u2019Aula Magna di Palazzo Belgrano alla consegna dei diplomi del Master \u00a0in Management of Human and Organizational Development<\/i>, giunto alla quinta edizione e diretto dal prof. Giorgio Sangiorgi<\/strong>.<\/div>\n
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\u201cL\u2019Universit\u00e0 conferma, anche nei confronti della Regione, il suo impegno \u2013 ha proseguito il Magnifico \u2013 di realizzare, attraverso i Master, una risposta articolata alle esigenze del territorio\u201d. La conferma dell\u2019importanza del corso appena concluso \u00e8 arrivata anche da Francesco Marini<\/strong>, vicepresidente di Confindustria: \u201cPer tenere aperta un\u2019azienda \u2013 ha spiegato \u2013 bisogna essere eccellenti, specie nella gestione delle risorse umane. Abbiamo bisogno di persone che trasmettano competenza e creino contesti aziendali basati su valori positivi\u201d.<\/div>\n
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\u201cLo studio dello human and resource management<\/i> \u2013 ha aggiunto il prof. Sangiorgi \u2013 \u00e8 stato tarato anche in base alle esigenze delle aziende sarde. L\u2019elemento internazionale del Master ci ha permesso di fornire ai partecipanti una visione ancora pi\u00f9 ampia del tema trattato\u201d. \u201cLa sfida per chi si occupa di risorse umane \u2013 ha detto una partecipante, intervenuta a nome di tutti \u2013 \u00e8 stimolare il lavoratore a creare un ritorno per la societ\u00e0 in termini di ricaduta\u201d.<\/div>\n
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La prof.ssa Cristina Cabras <\/strong>ha quindi raccontato, in particolare, l\u2019esperienza fatta dai 25 iscritti al Master all\u2019Universit\u00e0 di Birmingham, partner del progetto: \u201cun investimento importante fatto grazie al contributo della Regione. L\u2019ateneo inglese ha creato forti legami con il territorio, con l\u2019industria e il commercio. Occorre sviluppare azioni che consentano anche in Sardegna una gestione delle risorse umane conforme agli standard europei\u201d.<\/div>\n
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Dei risultati attesi dal Master ha parlato l\u2019assessore regionale al Lavoro, Virginia Mura<\/strong>: \u201cAccolgo con soddisfazione la notizia che alcuni partecipanti abbiano gi\u00e0 sottoscritto contratti di lavoro grazie alla formazione acquisita. Come giunta abbiamo deciso di investire sulle persone e quindi anche sui percorsi universitari che si rapportano in modo cos\u00ec stretto al mondo del lavoro\u201d.<\/div>\n
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SERVIZIO, VIDEOINTERVISTA DI MONICA MAGRO E FOTOGRAFIE<\/strong><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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