Potete visualizzare qui il dépliant del master e qui la locandina
Potete vedere a questo link la video-intervista al direttore del master
e di seguito la sua presentazione al Master:
L’iniziativa – unica a livello universitario in Sardegna – è nata con l’intento di rispondere ad una domanda presente nelle organizzazioni pubbliche e private che, in un momento caratterizzato da non poche situazioni critiche e da continui e accelerati processi di cambiamento, avvertono la necessità di meglio definire criteri e metodi di gestione delle risorse umane più idonei a consentire il conseguimento di obiettivi di efficienza e di efficacia.
La crisi che ormai da troppo tempo il Paese sta attraversando sembra spesso mettere in secondo piano il tema del lavoro, di come si progetta, si organizza, si gestisce, si remunera, quasi che sia in definitiva un tema poco importante. E, invece, siamo convinti che solo ripensando alle nostre organizzazioni ponendo al centro le persone potremo mobilitare risorse importanti ancora poco “usate”: soggettività, motivazioni, creatività, merito costituiscono un serbatoio di potenzialità e di produttività ancora scarsamente utilizzato cui le aziende possono e dovrebbero attingere.
Per questo la gestione delle risorse umane si conferma sempre di più come un elemento cruciale per la competitività e lo sviluppo delle aziende. Le persone, se ben preparate, motivate e soprattutto ben gestite e coordinate, rappresentano l’elemento vincente. Diviene centrale la funzione del personale.
Sono le “persone”, con le loro motivazioni, le loro competenze, le loro relazioni, la loro creatività, le loro aspirazioni che debbono vincere la sfida.
Dobbiamo prendere atto che molte delle ricette tradizionali (quante ne abbiamo sentite in questi anni, di volta in volta di giuslaboristi, economisti, organizzativisti, etc.!) non hanno funzionato: forse è davvero l’ora, di riconoscere che quella vecchia tesi che ipotizzava la centralità delle risorse umane nella vita delle imprese è ancora d’attualità e che, anzi, oggi è più che mai il momento di riconoscere che nel mondo del lavoro sono le persone che fanno la differenza.
Se, però, questi temi interessano tutti i lavoratori, occorre che siano affrontati a partire da una solida professionalità. Temi quali il benessere organizzativo, l’impatto delle tecnologie sull’organizzazione del lavoro, la formazione continua, l’esigenza di un nuovo equilibro negli impegni professionali, il merito, il ”contratto” psicologico tra lavoratore e azienda, il diversity management, la negoziazione e mediazione, l’analisi dei contesti, il change management, sono parte del programma del Master e saranno oggetto di studio e di approfondimento, potendo contare sulla collaborazione di uno staff di docenti e di esperti di rilevo provenienti sia dal mondo accademico che dall’industria e dalla consulenza.
Anche quest’anno, grazie ad un contributo finanziario da parte dell’Agenzia sarda per le politiche attive del lavoro, il Master si svolgerà in una prospettiva internazionale con il contributo di colleghi UK e con un prolungato stage dei corsisti in Inghilterra, offrendo importanti occasioni di stimolo e di confronto sui processi di trasformazione della gestione delle RU anche a livello europeo, assicurando tra l’altro eccezionali risultati occupazionali.
Rappresenta dunque un’effettiva opportunità per giovani che intendono avviarsi ad una carriera professionale in un settore certamente complesso ed in fase di sviluppo, ma anche per coloro che già lavorano e che intendono consolidare la propria professionalità. Il profilo di riferimento è quello di un professionista che si occupa di formazione, sviluppo organizzativo, valutazione, promozione del benessere organizzativo, sviluppo e valorizzazione delle persone. Trova collocazione all’interno di aziende pubbliche e private o in qualità di consulente e si caratterizza per un approccio multidisciplinare e strategico ma anche per il possesso di solide competenze specialistiche.
Con questa iniziativa l’Ateneo cagliaritano si colloca tra quelli che dedicano particolare attenzione al mondo del lavoro e alle imprese: è utile sottolineare che il Master rappresenta l’unico percorso universitario altamente qualificante attivo nella Regione Sardegna finalizzato alla formazione di esperti che operano nell’area dello sviluppo umano e organizzativo, consentendo loro di acquisire una alta preparazione professionale senza la necessità di sobbarcarsi prolungate e costose trasferte in altre Regioni.
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