Articolazione didattica

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Documentazione Tirocini

Obiettivi formativi e articolazione didattica

Il percorso formativo – realizzato con il contributo dello staff dei docenti, con i tirocini e gli stage in Italia e a Birmingham – si propone di sviluppare competenze e capacità cruciali nell’area della gestione delle RU, integrate da competenze di tipo strategico poste in rapporto agli scenari che si aprono alle imprese. Le attività didattiche si articolano in moduli formativi e laboratori.

 

Articolazione didattica

 

Laboratori per il potenziamento delle capacità personali

Strumenti e tecniche di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni

Outdoor

Life Planning

 

Modulo 1 – Strategie e contesti organizzativi

1.1 Il contesto normativo

1.2 Il contesto socioeconomico

1.3 Il contesto tecnologico

1.4 Il contesto organizzativo

1.5 Human Resource Management

 

Modulo 2 – Procedure e Strumenti per la Valutazione delle Persone

2.1 Selezione del personale, valutazione della performance e del potenziale

2.2 HR Assessment

 

Modulo 3 – Strumenti e Metodi per lo Sviluppo del Personale

3.1 Learning, training and development

3.2 Modelli di intervento

3.3 Leadership & team work

3.4 Formazione

 

Modulo 4 – Strumenti e Metodi per lo Sviluppo Organizzativo

4.1 Negoziazione e mediazione

4.2 Diversity Management

4.3 Change Management

4.4  Benessere, prevenzione e sicurezza

 

Sono previste

300 ore di lezione

250 ore di tirocinio

Laboratori esperienziali

Stage seminariale in enti, aziende e università britanniche