{"id":29,"date":"2012-04-12T10:00:46","date_gmt":"2012-04-12T10:00:46","guid":{"rendered":"http:\/\/people.unica.it\/basecds\/?page_id=29"},"modified":"2015-04-27T10:02:29","modified_gmt":"2015-04-27T10:02:29","slug":"profiloprofessionale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/profiloprofessionale\/","title":{"rendered":"Profilo professionale"},"content":{"rendered":"<p>Il master si propone la creazione di una nuova figura professionale, quella di <strong>esperta\/o in strategie per il potenziamento delle pari opportunit\u00e0, ad alta specializzazione<\/strong>, in grado di progettare e sviluppare strategie di valorizzazione delle differenze di genere in un\u2019ottica di pari opportunit\u00e0.<\/p>\n<p>Una\/un professionista che \u201cacceleri\u201d la <strong>modernizzazione e l\u2019innovazione di tutti i settori della societ\u00e0<\/strong> &#8211; a partire dai contesti scolastici ed educativi fino agli apparati produttivi del mercato del lavoro, ai luoghi della politica istituzionale, dei processi culturali &#8211; al fine di raggiungere gli auspicati livelli di partecipazione democratica e di giusta integrazione delle donne e degli uomini secondo la media europea.<\/p>\n<p>Il master si prefigge, inoltre, di incrementare, in figure professionali gi\u00e0 esistenti, la<strong> consapevolezza circa le problematiche dell\u2019uguaglianza delle opportunit\u00e0, dell\u2019uguaglianza dei diritti e del rispetto delle diversit\u00e0,<\/strong> oltre che la competenza per la realizzazione di pari opportunit\u00e0 tra persone in tutti gli ambiti istituzionali e sociali.<\/p>\n<p>Le competenze acquisite condurranno ogni partecipante a:<\/p>\n<ul>\n<li>riconoscere gli aspetti psicologici, educativi, sociologici, linguistici, giuridici, filosofici, antropologici, biologici, economici dei fenomeni di esclusione legati al genere<\/li>\n<li>saper analizzare l\u2019impatto della prospettiva di equit\u00e0 di genere nei diversi contesti;<\/li>\n<li>sviluppare metodologie di ricerca e di intervento sulle problematiche di genere;<\/li>\n<li>progettare azioni di empowerment rivolte a promuovere l\u2019eguaglianza di genere in ambito sociale, familiare, relazionale, lavorativo, scolastico, sanitario;<\/li>\n<li>controllare il processo di analisi e la valutazione delle pratiche di intervento;<\/li>\n<li>gestire interventi in contesti locali, nazionali e internazionali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il master si propone la creazione di una nuova figura professionale, quella di esperta\/o in strategie per il potenziamento delle pari opportunit\u00e0, ad alta specializzazione, in grado di progettare e sviluppare strategie di valorizzazione delle differenze di genere in un\u2019ottica di pari opportunit\u00e0. Una\/un professionista che \u201cacceleri\u201d la modernizzazione e l\u2019innovazione di tutti i settori della societ\u00e0 &#8211; a partire dai contesti scolastici ed educativi fino agli apparati produttivi del mercato del lavoro, ai luoghi della politica istituzionale, dei processi culturali &#8211; al fine di raggiungere gli auspicati livelli di partecipazione democratica e di giusta integrazione delle donne e degli <a href='https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/profiloprofessionale\/' class='excerpt-more'>[&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":643,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29","page","type-page","status-publish","hentry","post-seq-1","post-parity-odd","meta-position-corners","fix"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/users\/643"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1718,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29\/revisions\/1718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/mastergenderequality\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}