{"id":42,"date":"2024-05-22T16:12:21","date_gmt":"2024-05-22T14:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/prin.unica.it\/hrs4rimplementation\/home\/"},"modified":"2026-03-17T11:48:32","modified_gmt":"2026-03-17T10:48:32","slug":"home-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/","title":{"rendered":"Interim Phase 2024-2026"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/files\/2024\/12\/HR_01-1024x694-1.jpg\" alt=\"\" style=\"width:227px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;<a href=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/hrexcellenceaward\">HR Award process<\/a> \u00e8 un processo finalizzato a migliorare l&#8217;ambiente lavorativo dei ricercatori in linea con i principi della <a href=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/sites\/default\/files\/brochures\/eur_21620_en-it.pdf\">Carta Europea dei ricercatori e del Codice di Condotta per il loro reclutamento (C&amp;C)<\/a> e a quelli della &#8221; nuova Carta Europea dei ricercatori&#8221; allegata alla <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=OJ:C_202301640\">Raccomandazione del Consiglio Europeo del 18.12.2023<\/a>. L\u2019acquisizione del label coincide con il completamento della fase iniziale (<a href=\"https:\/\/web.unica.it\/unica\/it\/hrs4rstrategy.page\">initial phase)<\/a>, a seguito della sottomissione del dossier di candidatura costituito da una gap analysis, una mappatura delle &#8220;carenze&#8221; rispetto ai contenuti dei principi, e da un piano di azioni (action plan, AP) per colmarle. L\u2019implementazione dell\u2019AP permette all\u2019Istituzione di allinearsi quanto pi\u00f9 possibile, nel rispetto della normativa nazionale di riferimento e in linea con la propria <a href=\"https:\/\/web.unica.it\/unica\/it\/ateneo_s09_ss01_sss02_ssss03.page\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/web.unica.it\/unica\/it\/ateneo_s09_ss01_sss02_ssss03.page\">pianificazione strategico-gestionale<\/a>, alle raccomandazioni della Commissione Europea per la creazione dello Spazio Europeo della ricerca (SER) relative alle politiche per il reclutamento dei ricercatori e all&#8217;offerta di&nbsp;un ambiente di lavoro attrattivo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><div class=\"table-responsive\"><table class=\"table  table-striped table-bordered table-hover\"  class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>20.03.2024<\/strong><\/td><td>L&#8217;Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari (UniCA) ottiene il label &#8220;<a href=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/hrexcellenceaward\/awarded\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/hrexcellenceaward\/awarded\">HR Excellence in Research<\/a>&#8221; dalla Commissione Europa (CE), passando quindi alla fase di implementazione del piano di azioni approvato dalla Commissione Europea e preventivamente deliberato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione&nbsp; rispettivamente nelle sedute del 26 (Del. n\u00b0117\/23 S) e del 28 (Del. n. 165\/23C) settembre 2023 <a href=\"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/actionplan\/\">(action plan e nel diagramma di GANTT<\/a>).<\/td><\/tr><tr><td><strong>17.03.2026<\/strong><\/td><td>L&#8217;Universit\u00e0 degli Studi di Cagliari (UniCA) sottomette alla CE l\u2019Internal Review for Interim Assessment, approvata dagli organi accademici nelle sedute di febbraio 2026, per rendicontare lo stato di avanzamento di attuazione dell&#8217;AP, eventuali scostamenti e l\u2019aggiunta di nuove azioni per gli anni futuri.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La HRS4R \u00e8 un processo partecipato che richiede un contributo da parte dei ricercatori ai diversi livelli di&nbsp; sviluppo della carriera in particolare degli early-stage researchers (<a href=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/europe\/career-development\/training-researchers\/research-profiles-descriptors\">R1 e R2<\/a>).UNICA ha costituito <a href=\"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/project\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/project\/\"> la nuova struttura per l\u2019implementazione<\/a> della strategia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/euraxess.ec.europa.eu\/hrexcellenceaward\/european-charter-researchers\" data-type=\"link\" data-id=\"http:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/files\/2026\/02\/EC-European-Charter-for-Researchers-FINAL.pdf\">European Charter for Researchers<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contatti: HRS4Rstrategy@unica.it <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-embed alignleft is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"HR Excellence in Research\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MYPjOLTYZto?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prin.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2024\/06\/Chart-process-.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-76\" style=\"width:613px;height:auto\" \/><\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;HR Award process \u00e8 un processo finalizzato a migliorare l&#8217;ambiente lavorativo dei ricercatori in linea con i principi della Carta Europea dei ricercatori e del Codice di Condotta per il loro reclutamento (C&amp;C) e a quelli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3982,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/senza-sidebar.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-42","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3982"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42"}],"version-history":[{"count":112,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1143,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42\/revisions\/1143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/hrs4rimplementation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}