{"id":25,"date":"2022-03-25T12:20:47","date_gmt":"2022-03-25T11:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/?page_id=25"},"modified":"2022-03-28T11:04:39","modified_gmt":"2022-03-28T09:04:39","slug":"obiettivi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/obiettivi\/","title":{"rendered":"Obiettivi"},"content":{"rendered":"<p>Il Master si propone di sviluppare competenze:<\/p>\n<ul>\n<li>nella gestione e sviluppo delle risorse in chiave innovativa e con i pi\u00f9 avanzati strumenti tecnologici;<\/li>\n<li>nell\u2019applicazione di modelli organizzativi innovativi a realt\u00e0 organizzative complesse e in cambiamento;<\/li>\n<li>nell\u2019incorporare lo smart working nei sistemi organizzativi in evoluzione;<\/li>\n<li>nella gestione delle relazioni a lavoro, per la creazione di team di lavoro efficaci, per la pianificazione di comunicazioni interne efficaci;<\/li>\n<li>nella gestione dei processi formativi per favorire i processi di cambiamento e di apprendimento organizzativo;<\/li>\n<li>nell\u2019utilizzo di metodi e strumenti di valutazione, di formazione e di intervento;<\/li>\n<li>nella progettazione degli ambienti di lavoro;<\/li>\n<li>nella progettazione di interventi finalizzati alla promozione del benessere organizzativo e del work-life balance;<\/li>\n<li>nell\u2019area del diversity management.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Master si propone di sviluppare competenze: nella gestione e sviluppo delle risorse in chiave innovativa e con i pi\u00f9 avanzati strumenti tecnologici; nell\u2019applicazione di modelli organizzativi innovativi a realt\u00e0 organizzative complesse e in cambiamento; nell\u2019incorporare lo smart working nei sistemi organizzativi in evoluzione; nella gestione delle relazioni a lavoro, per la creazione di team [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2484,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-25","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2484"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80,"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/25\/revisions\/80"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.unica.it\/gestioneesviluppodellerisorseumane\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}